Stagiairs X Norgay: een WIN-WIN verhaal
16 juli 2024
Norgay zet met overtuiging sterk in op het bieden van stageplaatsen. De laatste maanden werden onze teams versterkt met 3 enthousiaste studenten: Niels, Hannes en Jarne.
Waarom hechten we daar bij Norgay zoveel belang aan?
Jeroen: “Het beroep van boekhouder is afwisselend“
We willen de stereotypering van de boekhoudsector als zijnde saai doorbreken. Boekhouden is meer dan alleen maar data-input. Naast kennis van de boekhouding en de financiële regelgeving komt er ook steeds meer adviesverlening, automatisering en data-analyse aan te pas.
Frederic: “Investeren in de toekomst”
Deze studenten, deze jongeren zijn onze toekomst, en het is aan ons om hen de juiste tools en kennis te geven. We laten ze hier niet aan hun lot over. Elke stagiair krijgt een peter/meter toegewezen die hen tijdens het ganse stagetraject begeleidt. Zo hebben onze stagiairs altijd een aanspreekpunt waar ze terecht kunnen met vragen en problemen.
Leen: “Frisse wind“
Stagiairs kijken met een frisse blik naar de dingen. Als je al even meedraait dan ga je bepaalde zaken als ‘normaal’ beschouwen. Stagiairs stellen soms vragen over zaken waar wij al een tijd niet meer bij stil staan. Dat maakt ons meer bewust van de dagelijkse gang van zaken bij Norgay en wat er eventueel beter kan.
Wouter: “Binding en betrokkenheid”
Wanneer stagiairs bij ons een positieve ervaring hebben, zijn ze geneigd om na hun studie bij ons te blijven werken. Dit was het geval met een aantal van onze huidige medewerkers: Jasper, Jolien Lennert, Lien, Mathias, Matthias en Sara, die hier ooit als stagiair begonnen. Door hun stage zijn ze meteen inzetbaar. Ze zijn bekend met onze manier van werken en omgaan met elkaar, waardoor ze zich makkelijk bij het team aansluiten.
Hoe ervaren onze studenten hun stageperiode bij Norgay?
Niels: “Hands-on mentaliteit”
De stage bij Norgay was voor mij bijzonder waardevol omdat het voor mij een eerste kennismaking was met de praktijk. De ‘hands-on’ aanpak beviel me zeer goed, vooraf werd niet te veel onnodige uitleg gegeven. Ik mocht bijna meteen aan de slag, wat de snelste manier is om nieuwe zaken bij te leren en op te pikken. Bovendien mocht ik ook vrij snel diverse taken uitvoeren, waardoor ik ook op veel verschillende vlakken zaken heb bijgeleerd.
Hannes: “Samen zoeken naar oplossingen”
Het hebben van je eerste werkervaring en het praktiseren van de ooit geziene leerstof in de praktijk zijn waardevolle dingen die je meekrijgt op je stage. Bij Norgay verloopt dit in een zeer gemoedelijke sfeer waar iedereen bereid is je te helpen en je kan leren uit je fouten. Zo maakte ik een intracommunautaire opgave en enkele uurtjes later toen deze bijna af was crashte de applicatie van de overheid. Toen hebben Ellen en Mathias hun werk laten vallen en een oplossing bedacht zodat ik niet opnieuw moest beginnen en weer enkele uurtjes kwijt was. Wat ik heel positief vind bij Norgay is de digitalisering. Dit stond in schril contrast met hoe we de dingen op school aangereikt kregen.
Jarne: ”Persoonlijk en professioneel gegroeid”
Het meest waardevolle aan de stage vind ik de praktische ervaring. Het toepassen van theoretische kennis en samenwerken met de professionals van Norgay zijn cruciaal geweest voor mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Deze elementen hebben mijn groei enorm versterkt.
Hoe staan de blijvers tegenover hun stage-ervaring bij Norgay?
Voormalige stagiairs, nu medewerkers: “Een Vlotte Overgang”
De overgang van stagiair naar medewerker verliep soepel omdat we al bekend waren met het team en de processen. Het voelde als een natuurlijke stap voorwaarts in onze carrière.
Bij Norgay is het aanbieden van stageplaatsen niet alleen een strategische keuze. Wij bij Norgay erkennen de waarde van het investeren in jong talent en zien de wederzijdse voordelen die dit met zich meebrengt. Door stagiairs zoals Niels, Hannes en Jarne een kans te geven, creëert het kantoor een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving waarin zowel ons bedrijf, onze medewerkers als de studenten floreren.
